危機變轉機

使徒行轉第六章講到新約教會發展得很快，人數增加；但隨著人數增長，問題就跟著出現；因為講希臘文的寡婦在供給方面被忽略了。

一個社團人數增加，問題一定隨著增長，這是無可厚非的。但問題是用來解決的，不是用來埋怨的；可是教會因為這個問題，就發生了埋怨。埋怨解決不了問題，埋怨只會令教會分裂；所以以色列人在出埃及時的十次埋怨，觸發神的怒氣，差一點被神消滅。最後，這一代的以色列人（除了約書亞和迦勒）終於沒有福氣進入應許之地。

初期新約教會受到很大的逼迫，可是越受逼迫，教會就越興旺；因為外來的逼迫會令教會更團結。可是外患易擋，內憂卻難防；一個埋怨的教會，是一個危機四伏的團體；正因為埋怨會帶來分裂；所以當時的教會面臨一個分裂的危機。

感謝主，使徒有聖靈充滿；十二個門徒立刻召集信徒開會。他們知道憑十二個人去管理這麼大的教會，是不理想的。而且使徒的最大責任是祈禱和講道；所以教會須要委任執事來管理行政上的問題。於是大家推舉七位，由使徒委任做執事。這樣一來，問題得以解決，教會更加興旺。危機變轉機，皆大歡喜！

教會從那時開始，便有執事的侍奉。值得注意的，是被提名的七人都沒有推辭。而會眾又都全力支持被提名的七位。因為教會萬眾一心，問題得以解決，教會蒙保守，危機變轉機！

我們教會不久就開年會，屆時也會委任執事。我盼望被提名的都樂意為主擺上，我也盼望會眾都支持所有被提名的弟兄姊妹，讓我們一同努力，與神同行，走出一條又新又活的路！